Педагогам и сотрудникам

Нормативные документы

Устав Общероссийского Профсоюза образования 14.10.2020

Основные задачи первичной профсоюзной организации

Задачами Профсоюза являются:

• 1. Представительство интересов работников в социальном партнерстве, ведение коллективных переговоров на всех уровнях власти, заключение коллективных договоров и соглашений от имени и в интересах членов Профсоюза, а также работников, уполномочивших Профсоюз, организации Профсоюза на ведение коллективных переговоров, контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений.
• 2. Содействие сохранению гарантий получения бесплатного образования, практической реализации государственной политики приоритетности образования и науки.
• 3. Контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защита членов Профсоюза от незаконных увольнений.
• 4. Контроль за занятостью и соблюдением работодателями гарантий
• высвобождаемым работникам, установленных законодательством Российской  Федерации.
• 5. Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда в организациях сферы образования.
• 6. Содействие своевременному и качественному повышению квалификации работников образования.
• 7. Укрепление и развитие профессиональной солидарности, взаимопомощи и сотрудничества в организациях сферы образования.

Права первичной профсоюзной организации

Первичная профсоюзная организация имеет право:

• 1. Осуществлять принятие, прекращение членства и исключение из Профсоюза.
• 2. Избирать своих представителей в вышестоящие профсоюзные органы.
• 3. Вносить предложения и проекты документов на рассмотрение вышестоящих профсоюзных органов, получать информацию о результатах их рассмотрения.
• 4. Обращаться в вышестоящие профсоюзные органы с ходатайством о защите прав и интересов членов Профсоюза в государственных органах и органах местного самоуправления.
• 5. Участвовать в разработке предложений Профсоюза к проектам  законов и иных нормативных правовых актов, регулирующих социально-трудовые права работников и социальные права обучающихся.
• 6. Представлять интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении коллективного осуществлении контроля за его выполнением, а также при реализации права на участие в управлении организацией сферы образования, в комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, рассмотрении трудовых споров.
• 7. Представлять интересы обучающихся при заключении и внесении изменений в соглашение, заключаемое между коллективом обучающихся и администрацией образовательной организации, осуществлении контроля за его выполнением, а также при реализации права на участие в управлении организацией сферы образования, в комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, рассмотрении споров, защиту социально-экономических прав и интересов, охрану труда и здоровья.
• 8. Обращаться в соответствующие органы государственной власти и органы местного самоуправления по вопросам, связанным с деятельностью первичной профсоюзной организации и защитой прав и интересов членов Профсоюза в рамках своих полномочий.
• 9. Участвовать в деятельности территориальной, региональной (межрегиональной) организации Профсоюза, вносить предложения территориальную, региональную (межрегиональную) организацию Профсоюза, в том числе по разработке и заключению отраслевых территориального и регионального соглашений, других соглашений.
• 10. Вносить предложения по кандидатуре председателя соответствующей территориальной, региональной (межрегиональной) организации Профсоюза.
• 11. Обращаться в вышестоящие профсоюзные органы с предложениями об организации массовых акций, в том числе о проведении митингов, демонстраций, шествий, пикетирования, объявлении забастовки, а также о поддержке коллективных действий, проводимых первичной профсоюзной
• организацией.
• 12. Обращаться в территориальную, региональную (межрегиональную) организацию Профсоюза для получения консультаций, помощи и поддержки, получения и распространения информации, необходимой для деятельности.
• 13. Вносить предложения о поощрении членов Профсоюза.
• 14. Вносить предложения о награждении членов Профсоюза государственными, ведомственными и профсоюзными наградами.